Nous rejoindre

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Etre adhérent à Force Ouvrière, c’est défendre une pratique syndicale fondée sur les valeurs de solidarité, de liberté et d’indépendance. C’est vouloir être informé et être défendu tout au long de sa vie professionnelle. C’est agir pour conquérir de nouveaux droits individuels et collectifs. C’est participer aux débats et aux actions portés par notre organisation.
Mais c’est aussi apporter son soutien à un syndicat attaché aux valeurs républicaines, et soucieuse défendre la pratique contractuelle.

En adhérant à Force Ouvrière
vous accédez à de nombreux avantages :

Être informé de vos droits

Vous aurez accès à un espace dédié sur le blog focd49.over-blog.com
Vous recevrez le journal la Tribune

Être conseillé

Vous serez accompagné tout au long de votre carrière professionnelle, afin que celle-ci ne soit pas entravée par des mesures injustes ou contraires à vos intérêts
Vous bénéficierez de conseils personnalisés auprès des élus FO du CD49 et auprès des antennes FO départementales et nationales
Vous aurez accès aux informations et analyses de Force Ouvrière sur tous les sujets déterminants de votre vie professionnelle (salaire, mobilité, formation, déroulement de carrière…). Une expertise sociale et juridique indispensable à vos prises de décision.

Être défendu en cas de situations difficiles dans votre travail

Les élus FO seront à votre écoute et vous accompagneront pour défendre vos droits en cas de harcèlement, licenciement abusif, discrimination, etc.

Dans le cas où vous serez amené à agir pour défendre vos droits, vous n’aurez pas besoin de faire appel à un avocat. Nos défenseurs prendront en charge votre dossier et vous défendront lors du procès.

Être guidé dans vos démarches

L’AFOC (Association Force Ouvrière Consommateur) met à la disposition des adhérents un service de conseil juridique et de traitement amiable des litiges individuels que vous pouvez rencontrer dans votre vie quotidienne, dans tous les domaines de la consommation, téléphonie, automobile, banques, démarchage…
FO peut également vous conseiller et vous accompagner dans la recherche d’un logement social (Action Logement – ex 1% Logement), vous aider dans l’établissement de votre déclaration de revenus.

Être protégé dans votre vie professionnelle et votre vie syndicale

Vous bénéficiez d’une assurance à la MACIF contre tout litige qui surviendrait et mettant en cause votre responsabilité personnelle, en cas de faute, erreur, négligence dans l’exercice de vos fonctions.
Vous êtes également assuré en cas d’accident corporel dans le cadre de votre activité syndicale. Votre véhicule est assuré (remboursement de la franchise ou montant des réparations nécessaires) à concurrence de 458 euros.

Le montant de la cotisation

C’est parce que les syndicats sont affiliés à des fédérations différentes (Métallurgie, Pharmacie, BTP, Employé et Cadres, Agro-alimentaire, etc...) que la cotisation est variable d’un secteur d’activité à l’autre.

La cotisation syndicale est fixée en assemblée générale des adhérents avec comme minimum le montant des reversements statutaires à l’UD (12 timbres) et à la fédération (1 carte +12 timbres). La cotisation peut être ajustée pour être proportionnelle au salaire.

La cotisation est annuelle, son montant est variable suivant les décisions de l’assemblée générale. Elle est déductible des impôts à hauteur de 66% et fait l’objet d’un crédit d’impôt de 66% pour les salariés non imposables.

Montant de la cotisation = prix de la carte fédérale + 12 X le prix du timbre de la FD + 12 X le prix du timbre de l’UD + la part revenant au syndicat local pour son fonctionnement

Article 19 des statuts confédéraux :

La carte confédérale et les timbre mensuels sont obligatoires et doivent être délivrés par tous les syndicats confédérés à leurs adhérents. La cotisation mensuelle de chaque adhérent dans son syndicat devra être au moins équivalente au salaire d’une heure de travail de la catégorie de l’intéressé. Elle ne saurait en aucun cas être inférieure au SMIC. La carte confédérale et la vignette UCR annuelle sont obligatoires pour les retraités.